Дело № 2-960/2025

24RS0040-02-2025-000783-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 октября 2025 года город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Иорги М.Н.,

при секретаре Чарыевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даниеляна Оганеса Феликсовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Даниелян О.Ф. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее ОСФР по Красноярскому краю) об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж: с 23.07.1985 по 17.06.1986 в качестве <данные изъяты> Армянская ССР, с 05.07.1988 по 25.07.1989 в качестве <данные изъяты> Армянская ССР, с 17.07.1989 по 22.11.1991 в качестве <данные изъяты>, с 22.11.1991 по 04.11.1994 в качестве <данные изъяты> ССР (<данные изъяты> с 01.11.1994 по 11.03.1997 в качестве <данные изъяты> ПВ РФ г. Арташата Р. Армения), перерасчете пенсии страховой пенсии по инвалидности. Мотивировав требования тем, что истец является получателем пенсии по инвалидности в связи с тем, что является инвалидом второй группы по общему заболеванию в 2024 году, в настоящее время инвалидность установлена бессрочно. Пенсия назначалась ему в г. Ростов-на-Дону. После прохождения лечения, стабилизации состояния здоровья, истец возвратился в г. Норильск и обратился за перерасчетом пенсии, в чем было ему отказано решением ответчика № от 16.05.2025. Ответчик не учел записи о страховом стаже согласно трудовой книжки истца, так как на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка при написании фамилии (пропущена буква «и»). Сведений о том, какие именно периоды работы Даниеляна О.Ф. не учтены в решении не указано. В страховой стаж истца не зачтены спорные периоды его работы. Иные периоды, отраженные в трудовой книжке истца зачтены ответчиком в страховой стаж, поскольку сведения о произведенных страховых отчислениях отражены на индивидуальном лицевом счету истца. У истца имеется только одна трудовая книжка серии №, которая заполнялась № г. сотрудниками первого работодателя истца – <данные изъяты> Армянская ССР. По какой причине в трудовой книжке при ее заполнении была пропущена одна буква в фамилии истцу не известно, ранее он на это внимания не обращал. Трудовая книжка содержит как спорные периоды работы, так и иные периоды, которые ответчиком в страховой стаж учтены. Так же факт принадлежности трудовой книжки Даниеляну О.Ф. подтверждается копией военного билета (период его службы в армии так же отражен в трудовой книжке). Период службы Даниеляна О.Ф. по контракту, отраженный в военном билете так же совпадает с записью в его трудовой книжке. У истца также имеется диплом об обучении в Ереванском финансово-экономическом техникуме в период с 1989 по 1991 годы, где указана его фамилия «Даниелян». Даты рождения истца, указанные в его трудовой книжке и в его паспорте – ДД.ММ.ГГГГ года совпадают, в связи с чем вынужден обратиться в суд с названным иском (л.д. 4-6).

Определением суда от 13.08.2025 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОСФР по Ростовской области (л.д. 176).

Истец Даниелян О.Ф., будучи извещённым о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 184, 185), в суд не явился.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю, будучи извещённым о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 184, 195), в суд не явился, в письменных возражениях представитель Орлова С.Я., действующая по доверенности от 30.09.2024г. (л.д. 172) по исковым требованиям возражала в полном объеме, указав, что Даниелян О.Ф. является получателем страховой пенсии по инвалидности, в соответствии по статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Представленная истцом трудовая книжка №, выданная ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята к рассмотрению, так как оформлена с нарушениями ранее действующей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162. Так, в нарушение требований п. 2.10 Инструкции, фамилия на титульном листе трудовой книжки «Данелян» не соответствует фамилии «Даниелян» в документе, удостоверяющем личность истца. Исправление в трудовую книжку, в нарушение п. 2.12 Инструкции, не внесено работодателем. Запись о периоде работы (№1-2) с 23.07.1985 по 17.06.1985 в <данные изъяты> в нарушение п. 4.1 Инструкции, не заверена печатью предприятия. В основании внесения записи отсутствуют дата издания приказа (нарушение п. 2.26 Инструкции). В записи о периоде работы (№4-5) с 05.07.1988 по 25.07.1989 в ССУ «Спецстрой», в основании внесения записи отсутствует дата издания приказа (нарушение п. 2.26 Инструкции). Период работы в <данные изъяты> (запись №6-8) с 17.07.1989 по 04.11.1994 в оттиске печати просматривается «ССР», что не соответствует периоду времени, так как СССР распался 26.12.1991. Печать, содержащая символику «СССР», считалась действительной в течение 1992 года. Период прохождения военной службы по контракту в в/ч 2392 с 01.11.1994 по 11.03.1997 также не может быть зачтен в страховой стаж, поскольку трудовая книжка не может быть принята во внимание из-за несоответствия фамилии в трудовой книжке документу, удостоверяющему личность (нарушение п. 2.10 Инструкции). Другие документы, подтверждающие периоды работы, истцом не представлены. Зачет спорных периодов в страховой стаж приведет к увеличению индивидуального пенсионного коэффициента, в связи с чем, исчисление расчетного размере страховой пенсии приведет к увеличению пенсии. Просила в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя (л.д. 170-171).

Представитель третьего лица ОСФР по Ростовской области, будучи извещённым о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 184, 186), в суд не явился, в письменных возражениях представитель Цымаенко Н.А., действующая по доверенности от 09.01.2025г. (л.д. 192) по исковым требованиям возражала в полном объеме, указав, что при назначении Даниеляну О.Ф. с 16.02.2024 в страховой стаж были включены периоды с 17.06.1986 по 06.1988 – служба по призыву, с 01.09.1989 по 20.06.1991 – учеба, с 12.04.2004 по 31.12.2022 – работа (РКС) за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2009 по 29.02.2009. Кроме того, не была принята к зачету трудовая книжка истца, поскольку фамилия истца указана в трудовой книжке как – Данелян, не соответствовала паспортным данным – Даниелян. Документы, подтверждающие факт принадлежности трудовой книжки истцу, не был представлен в пенсионный орган. Расчет пенсии произведен по п. 4 ст. 30 закона №173 – ФЗ от 17.12.2001 за периоды до 01.01.2002 с учетом периода учебы и службы по призыву по ч.12 ст. 15 закона №400-ФЗ. Суммарный размер страховой пенсии по инвалидности истца – 11113,20 руб., с 01.01.2025 с учетом индексации размер пенсии – № руб. Просила в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя (л.д. 189-190).

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении, в том числе, факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства от 02.10.2014г. №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В настоящее время спорные правоотношения регламентируются приказом Минтруда России от 19.05.2021г. №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», однако в заявленный Даниеляном О.Ф. период действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162.

Согласно п. 2.2 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11 Инструкции №).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3 Инструкции №).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 раздела 4 «Выдача трудовой книжки при увольнении» Инструкции №).

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших на постоянное место жительство в Российскую Федерацию из Республики Армения, регулируется положениями Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г., которое вступило в силу с 01.01.2021г. и Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г., утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122.

В соответствии с Порядком от 23.12.2020 №122 компетентные органы государств-членов осуществляют взаимодействие посредством обмена соответствующими формулярами.

В соответствии с п. 10 Порядка от 23.12.2020 №122 компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13.03.1992г. без направления формуляра «Запрос».

Периоды работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 12.03.1992г. могут быть приняты при условии их подтверждения формуляром «О стаже работы», поступившем из компетентного органа государства - члена ЕАЭС. Периоды работы после 01.01.2002г. на территории иностранного государства могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на пенсию при условии подтверждения уплаты страховых взносов в компетентные органы иностранного государства.

При этом на величине индивидуального пенсионного коэффициента данные сведения не отразятся, так как после 2002 года учету подлежат только суммы страховых взносов, уплаченные в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Взаимозачет пенсионных отчислений, производимых в компетентный орган другого государства, не производится.

Ранее на всей территории СССР действовали единые нормативно-правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению содержащихся в них сведений. В связи с этим документы о трудовом стаже, оформленные до распада СССР, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении. Однако если указанные документы выданы иностранным государством - членом ЕАЭС после 12.03.1992г., они подтверждаются в установленном порядке через компетентные учреждения (органы) этих государств.

При этом документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, то есть данные документы должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Кроме того, они должны быть выданы компетентными органами (должностными лицами), содержать достоверные сведения, основание выдачи, быть удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Форма документов может быть произвольной, вместе с тем они должны содержать реквизиты, предусмотренные действующим правовым регулированием для этих документов.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Даниелян Оганес Феликсович, ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования Российской Федерации, является получателем страховой пенсии по инвалидности, в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

12 мая 2025 года Даниелян О.Ф. обращался в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о перерасчете пенсии (л.д. 128-129).

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 16 мая 2025 года №№ Даниеляну О.Ф. отказано в перерасчете пенсии, с указанием о наличии у истца общего страхового стажа в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 №400-фз «О страховых пенсиях» на дату обращения ИЛС составляет 14 лет 11 месяцев 9 дней, ИПК № Записи о страховом стаже согласно трудовой книжки, представленной ранее для перерасчета, не могут быть учтены, т.к. на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка при написании фамилии (пропущена буква «и»). Требуется дополнительное подтверждение данных периодов (л.д. 8).

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно п. 7 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 21.06.1985г. № 9 «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение» по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении (п. 5 ст. 247 ГПКРСФСР и соответствующие статьи ГПК других союзных республик), суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

Установление факта принадлежности трудовой книжки Даниеляну О.Ф. влечёт для него возникновение права на перерасчет пенсии.

Истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ выданная на имя Данеляна Оганеса Феликсовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 16-24).

Трудовая книжка выдана <данные изъяты> ССР. В настоящее время данная организация упразднена и не осуществляет свою деятельность, в связи с чем не имеет возможности внести соответствующее исправление в трудовую книжку Даниеляна О.Ф.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства о том, что организация, выдавшая Даниеляну О.Ф. трудовую книжку, на дату рассмотрения настоящего спора упразднена, а также вышеуказанные разъяснения постановления Пленума Верховного Суда СССР от 21.06.1985г. № 9 «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение», устранить допущенное исправление в ином порядке, кроме судебного, заявитель не имеет возможности.

Наличие ошибки в указании фамилии истца препятствует Даниеляну О.Ф. реализовать свои права на перерасчет пенсии, для чего необходимо установление факта принадлежности ему указанного документа.

Истцом представлены в материалы дела диплом № выданный на имя Даниеляна О.Ф. <данные изъяты> с периодом обучения с 1989 по 1991 г. (л.д. 32), копия военного билета на имя Даниеляна О.В. от 17.06.1986г. с данными о прохождении службы с 6 июня 1988 по 6 июня 1988 года и прохождении службы по контракту с 01.11.1994 по 01.11.1997 г. что соответствует записям в трудовой книжке выданной на имя «Данелян» О.Ф. (л.д. 25-31).

Суд, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо истцу для получения мер социальной поддержки, считает, что принятое решение повлечет определенные правовые последствия, в связи с чем требования заявления Даниеляна О.Ф. об установлении факта принадлежности трудовой книжки подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца Даниеляна О.Ф. включении в его страховой стаж периодов работы и обязании ответчика пересчитать пенсию с учетом периодов, которые обозначены в трудовой книжке истца, но не были ему зачтены в страховой стаж, суд учитывает следующее.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина вкачестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 Правил предусмотрено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 марта 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно пункту 8 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в ОСФР (ранее Пенсионный фонд Российской Федерации).

В соответствии с Порядком периоды работы, протекавшие на территории Армении после 1 января 1991 года должны подтверждаться формуляром «О стаже работы» из компетентного органа Республики Армения.

Периоды работы по записям в трудовой книжке серия № с 23.07.1985 по 17.06.1986 в качестве <данные изъяты> Армянская ССР, с 05.07.1988 по 25.07.1989 в качестве <данные изъяты> Спецстроя Армянская ССР, с 17.07.1989 по 22.11.1991 в качестве <данные изъяты>, с 22.11.1991 по 04.11.1994 в качестве старшего <данные изъяты>), с 01.11.1994 по 11.03.1997 в качестве <данные изъяты> г. Арташата Р. Армения), записи № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, не включены в страховой стаж, поскольку на титульном листе трудовой книжки допущена ошибка при написании фамилии (пропущена буква «и»). Требуется дополнительное подтверждение данных периодов, т.к. не подтверждаются сведениями выписки из индивидуального лицевого счета (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования только 12.02.2004), соответственно страховые взносы не начислялись, что является нарушением статей 11, 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем правовых оснований для включения перечисленных периодов в страховой стаж не имеется.

Согласно информации Национального архива Армении документы по личного состава <данные изъяты> в Национальный архив Армении не сданы, в связи с чем выдать справку о трудовой деятельности Даниеляна О.Ф. (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения) за 1985-1986г.г., 1988-1989гг., 1989-1994 гг. и 1994-1997 гг. не представляется возможным (л.д. 194).

Армянская Советская Социалистическая Республика входила в состав Союза Советских Социалистически Республик в качестве союзной. 23 августа 1990 на 1-й сессии Верховного Совета Армении была принята декларация "О независимости Армении". По постановлению Верховного Совета Армении от 21 сентября 1991 года был проведен референдум о выходе из состава СССР. Спустя два дня Верховный Совет провозгласил Республику Армения независимым, самостоятельным государством. Армянская ССР оставалась в составе СССР вплоть до 26 декабря 1991 года в соответствии с Законом СССР "О порядке решения вопросов, связанных с выходом союзной республики из СССР" от 03.04.1990.

Таким образом, спорные периоды после 1 января 1991 года приходятся на период времени, когда Республика Армения являлась самостоятельным государством, периоды работы после 1 января 1991 г. подлежат включению в страховой стаж только при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, однако сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 1 января 1991 г. по 11 марта 1997 г. материалы дела не содержат.

Между тем, с учетом действовавшего Соглашения от 13 марта 1992 года, поскольку судом установлен факт принадлежности Даниеляну О.Ф. трудовой книжки, суд полагает необходимым удовлетворить также производное требование о включении периодов в страховой стаж периодов его работы до 1 января 1991 года без учета включенного периода обучения истца с 01.09.1989 по 20.06.1991, а именно: с 23.07.1985 по 17.06.1986 в <данные изъяты>, с 05.07.1988 по 25.07.1989 в качестве <данные изъяты> ССР, с 17.07.1989 по 01.09.1989 в качестве <данные изъяты> и перерасчете пенсии с учётом указанных периодов, поскольку после прекращения действия Соглашения периоды работы истца документально компетентными органами не подтверждены в удовлетворении исковых требований Даниеляна О.Ф.о включении периодов его работы в страховой стаж с 01.01.1991 года по 22.11.1991 в качестве замещающего контролера, с 22.11.1991 по 04.11.1994 в качестве <данные изъяты> СССР <данные изъяты>), с 01.11.1994 по 11.03.1997 в качестве <данные изъяты> Армения следует отказать, а также с учетом включения ответчиком периода обучения истца с 01.09.19890 по 20.06.1991 в добровольном порядке период работы истца в указанный период в качестве <данные изъяты> не может быть включен в его страховой стаж дважды и в удовлетворении требований в указанной части следует отказать.

При этом судом не принимаются доводы стороны ответчика о том, что указанные периоды не подлежат зачету поскольку запись о периоде работы (№1-2) с 23.07.1985 по 17.06.1985 в <данные изъяты> в нарушение п. 4.1 Инструкции, не заверена печатью предприятия. В основании внесения записи отсутствуют дата издания приказа (нарушение п. 2.26 Инструкции). В записи о периоде работы (№4-5) с 05.07.1988 по 25.07.1989 в ССУ <данные изъяты> в основании внесения записи отсутствует дата издания приказа (нарушение п. 2.26 Инструкции). Период работы в Отделении <данные изъяты> (запись №6-8) с 17.07.1989 по 04.11.1994 в оттиске печати просматривается «ССР», что не соответствует периоду времени, так как СССР распался 26.12.1991. Печать, содержащая символику «СССР», считалась действительной в течение 1992 года. Период прохождения военной службы по контракту в в/ч 2392 с 01.11.1994 по 11.03.1997 также не может быть зачтен в страховой стаж, поскольку трудовая книжка не может быть принята во внимание из-а несоответствия фамилии в трудовой книжке документу, удостоверяющему личность (нарушение п. 2.10 Инструкции) исходя из следующего.

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

В соответствии с п.2.10 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. №162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В соответствии с п.2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые осуществляет администрация предприятия по первому месту работы.

В трудовой книжке Даниеляна О.Ф. имеются записи о том, что ДД.ММ.ГГГГ. он принят на работу в качестве <данные изъяты> ССР (№), 17 июня 1986 г. освобожден в связи с призывом в Советскую Армию (Пр №69 от 18.06.86г.); 17 июня 1986 г. по 11 июня 1988 г. Служба в рядах Советской Армии (В№; 5 июля 1988 г. принят на работу в качестве <данные изъяты> ССР (Пр №), 25 июля 1989 г. освободить от работы согласно собственного заявления (Пр. 91 3 от 25.07.89г.); 17 июля 1989г. принят на должность <данные изъяты> ССР (приказ №<данные изъяты>.) 22 ноября 1991 переведен на должность <данные изъяты> считать уволенным по собственному желанию в связи с переводом на другую работу (приказ Правления №94г.); 1 ноября 1994 зачислен на действительную военную службу по контракту на должность <данные изъяты> (приказ вр. № от 1.11.94г.) 11.03.1997 уволен в запас ВС по ст. 49 ч. 2 п. «в» Закона РФ «О воинской обязанности и военной службы» (за невыполнение условий контракта (л.д. 77-79).

Судом был установлен факт принадлежности трудовой книжки Даниеляну О.Ф.

На основании пункта 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившем в законную силу с 1 января 2015 г., основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись, (п. 2.5). В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек (п. 2.6). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).

В настоящее время организации где работал истец в спорные периоды: <данные изъяты> не существуют.

Принимая во внимание, что хронология событий, порядок записей в трудовой книжке не нарушены, в записях все таки есть печати организации и печати организаций соответствуют наименованию организации, в записях указаны приказы, а также то, что записи при приеме на работу и увольнении истца содержат подпись и расшифровку учреждения, начальника отдела кадров, Управляющегобанка, с учетом удовлетворенных требований истца, суд приходит к выводу о включении спорных периодов работы в страховой стаж истца до 1 января 1991 года за исключением периода обучения и службы в армии включенных ответчиком в страховой стаж истца добровольно.

Суд исходит из того, что записи в указанные периоды заверены подписью должностных лиц, а не надлежащее оформление работодателем трудовой книжки истца, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

В связи, с чем ОСФР по Красноярскому краю обязан произвести перерасчет пенсии истцу с учетом указных периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ за исключением периода обучения истца и службы в армии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Даниеляна Оганеса Феликсовича удовлетворить частично.

Установить факт, имеющий юридическое значение: факт принадлежности Даниеляну Оганесу Феликсовичу трудовой книжки, выданной на имя Данеляна Оганеса Феликсовича, ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в страховой стаж Даниеляна Оганеса Феликсовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, периоды его работы в качестве <данные изъяты> Армянская ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве <данные изъяты> Армянская ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГна территории Армянской Республики, подтвержденные данными трудовой книжки, ПТ-I № от ДД.ММ.ГГГГг.:и произвести перерасчет пенсии Даниеляну Оганесу Феликсовичу с учетом вышеуказанных периодов.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Норильский городской суд Красноярского края в течение месяца с даты изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: судья М.Н. Иорга

Мотивированное решение изготовлено 10 декабря 2025 года.